1- استمرارية الأعمال وإدارة المخاطر 2- مسرعات التميز المؤسسي في القطاع الحكومي 3- تطوير الخدمات الحكوميةو تبسيط اجراءات العمل 4- قيادة الابتكار و خلق بيئة ابداعية 5- توظيف الذكاء الاصطناعي في تطوير الخدمات الحكومية

📜اهداف عملية تقييم الاداء 📜عوامل تقييم الاداء الوظيفي 📜خطوات عملية تقييم الاداء الوظيفي 📜مهارات اختيار عوامل التقييم 📜تحديد المقاييس المناسبة لقياس الاداء الوظيفي 📜الطرق المستخدمة في تقييم الاداء الوظيفي 📜شروط نجاح طريقة تقييم الاداء الوظيفي 📜المؤشرات المساعدة في عملية تقييم الاداء الوظيفي

أساسيات برنامج SPSS اعداد البرنامج وآلية التعامل مع محرر البيانات معالجة البيانات وكيفية التعامل معها الوصف الإحصائي للبيانات ومقاييس الإحصاء الوصفي وإدراج الرسوم البيانية للمتغيرات الاسمية والكمية ورش عمل تطبيقات عملية باستخدام برنامج وبرنامج SPSS

- العادات العقلية الصحيحة للإنسان - عادات الموظفين المنتجين - وساءل قياس فاعلية الموظفين - بعض العادات السيئه ضد الإنتاج الوظيفى - العادات الوظيفية فى ظل انتشار فيروس كورونا

- معرفة النماذج الحديثة لحل مشاكل العمل - التعرف على الطريقة التي يعمل بها عقلنا - ما هي الخرائط الذهنية وكيف نشأت - معرفه في ماذا تستخدم الخرائط الذهنية - استخدامات الخرائط الذهنية في العمل والحياة - الطرق العملية لرسم الخرائط الذهنية

TEST NEWS

TEST NEWS

"الهيئة" تدشن فعاليات معرض وملتقى "معارف" للتدريب والتطوير 2018

شنت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، صباح أمس، فعاليات الدورة السادسة من معرض وملتقى "معارف" السنوي للتدريب والتطوير 2018، الذي تنظمه في مقر مجمع دبي للمعرفة بدبي، ويستمر حتى الثامن من نوفمبر، بمشاركة المئات من موظفي الوزارات والجهات الاتحا

19 ألف موظف اتحادي استفادوا من دورات "معارف"

كشف سعادة الدكتور عبدالرحمن عبد المنان العور مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية أن مبادرة "معارف" التي أطلقتها الهيئة أواخر العام 2013 استفاد منها حوالي 19 ألف موظف في الحكومة الاتحادية حتى العام الماضي. وكانت الهيئة اطلقت "معارف" بهدف بناء